外国人 特定技能者
特定技能制度概要
外国人特定技能者制度は、日本政府が2019年に開始した外国人労働者の受入れ制度です。この制度は、日本の労働力不足への対応や産業の成長を促進するために、特定の産業分野で技能を持つ外国人労働者を受け入れることを目的としています。
つまり、外国人労働者を受け入れる枠組みを整備することで、地域の産業や社会の活性化を図るもので、経済的な発展と多文化共生を目指す取り組みとして重要な役割を果たしています。
弊社では、安定した人財の送り出し、経験豊富な業務に精通したスタッフのサポート、受け入れ後も現地訪問、ヒアリングなど、充実のサポートを実施しており、安心してお任せいただけます。
特定技能外国人の受入れは主に下図の通り、技能実習生を修了した経験される方と新たに特定技能試験を受ける方がおられます。
特定技能１号、2号の就業の流れ
外国人 特定技能者 ご採用の流れ
外国人技能者活躍に向けたご支援
弊社では、ご採用頂いた外国人技能者の方々が、より効果的に力を発揮出来るように、お客様を共にご支援をして参ります。
- 1
理解
伝達・指導
- 2
信頼
外国人社員の適応
組織力Up
- 4
展開
社内共有
- 3
提案
弊社ではお客様と共に、外国人技能者の現場で、理解・信頼・提案・展開の循環を後押しします。
特に、最初のポイントとなる制度・作業標準・マニュアルの理解促進等については、登録支援のオプションとしてご支援が可能です。（一部、内容については、入社前の準備期間で事前にレクチャーしていくことも出来ます）
有効なコミュニケーションによる
作業内容の正しい理解と遵守
作業マニュアル・作業標準を効果的に
自主運営・活用
JTTにてサポート
作業標準・マニュアル・コミュニケーションに対するご支援（登録支援オプション）
-
会社資料作成
(Word, PowerPoint, Pdf)・勤怠、休暇
・会社規則
・社内手続き等
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業務マニュアル作成
(多言語マニュアルツールの活用)・作業手順・設備の取り扱い
・業務の専門語 (辞書)
・品質管理(QMS)
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日々活動のサポート
・緊急時の連絡、対応
・5S の徹底
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現場通訳の派遣・WEB対応
・作業手順の説明
・指導内容の詳細説明
・社員間の理解促進
